當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。
昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦♀️🤦
一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。
昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。
要怎麼處理磁磚彭共?
昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：
(一)地板磁磚打掉重鋪
當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些
但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。
如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。
(二)局部修復磁磚
若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。
昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：
尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵
通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠
而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔
我們的施作案例
局部施工
地板重鋪
臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強
當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪
連絡電話：03-667-0518
公司地址：300新竹市東區東大路二段8號
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地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 桃園貼地板瓷磚工程
一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢
1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 苗栗地磚凸起破裂收費
2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。
3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，桃園壁磚施工修繕推薦此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。
二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 新竹壁磚施工翻修費用
1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。
2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 苗栗瓷磚施工收費
3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 新竹壁磚施工翻新費用
4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。
桃園磁磚膨拱翻新費用小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？
只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 新竹瓷磚凸起破裂翻新推薦
你已經到了可以重塑自己的年紀 朋友送我一本書，她在扉頁上抄寫書中的一句話： “當你全心全意夢想著什么的時候，整個宇宙都會協同起來，助你實現自己的心愿。” 深有所感。其實這個世界上存在很多不可思議，只不過奇妙的事情并不常常發生，不然就太沒勁了。 夢想實現的前提是，你想去做，無關強迫，無關刻意，甚至要帶著點虔誠，真真實實地出自內心。 1 在過去的很長一段時間里，我對自己感到失望，因為一直以來活得太“乖”了。換句話說，就像《七月與安生》里的七月站在學校各種社團的招新海報前忽然變得無所適從：“我忽然發現，自己是個很沒趣的人。” 初中的時候，每日學校和家兩點一線，沒有太多課余活動，沒有太多興趣愛好。同班同學叫我去露營，我覺得晚就拒絕；大家叫我去吃飯，我覺得人多太吵也拒絕；有男同學偷偷塞情書，我面無表情地撕個粉碎。聽到別人講笑話時會笑得很開心，但我永遠是坐在一邊傻笑的那個。輪到我講笑話的時候，空氣都變得冷起來，拼命想讓場面看起來滑稽一些，卻習慣性地端著掖著，怎么都和幽默無關。過于乖巧，反而失去了一個豆蔻年華女孩子應有的生動和不安。 如今的我好像不是這樣子的。每當聽到有人評價“和你在一起好有趣”或者“你好有意思哦”的時候，我會感動，會在內心偷笑。 雖然仍舊說不上幽默，至少，我慢慢從過去的自己中脫離出來。那些棱角與溫潤，都是自己幫自己打磨上色。 2 學校里常常有文藝演出，每次看到那些彈唱的同學專注的身影，手指靈活地在弦上翻飛，除了陶醉，還會止不住地羨慕。我曾經在半夜哭著問媽媽，為什么小時候不讓我學一門樂器，這樣我現在就可以多一項技能了。 我爸是英語翻譯，按理說從小應該就有雙語環境，但在我的記憶中，他很少和我說英文。我上小學和初中那幾年，是他工作最忙的時候，有時候忙到碰不著面。需要家長簽字，就把作業放在桌上，我睡了，他很晚回來給我簽好字，第二天早上他走了，我把簽好字的作業收進書包里。 小學六年級時的一堂英文課，老師讓我們即興用英文說一下自己周末做了些什么。我眼神飄忽，低著頭，卻還是倒霉地被點了起來。支支吾吾了半天，頭腦一片空白，站了幾分鐘，最后結結巴巴地擠出了一句話。老師的一句“你下去吧”，讓我的自尊心粉碎。 很長一段時間里，我把自己的無趣、沒有出眾的技能，怪罪到我的家庭上，埋怨父母沒有為我的人生安排詳實的計劃，就那么讓我自顧自待著，一不小心就長到這么大了。 因為咽不下那口氣，初中的一個假期，我厚著臉皮跑到桂林中心廣場的英語角。桂林是個旅游城市，有很多外國人選擇在這里居住養老，于是每周五晚上都會有老外在那里喝啤酒聊天。我和很多高中的哥哥姐姐一起，跟那些帶著各種口音的老外交朋友。 就是在人堆里結結巴巴，把臉丟完了，然后慢慢進步，把自信又撿了回來。 很多東西，先決條件很重要，但更重要的是后天自己給自己創造的條件。你現在的樣子，從很大程度上來說，是過去的自己塑造出來的。 3 前段時間看到一個觀點，“你要學會為自己的未來花點錢。”在你能夠賺錢的基礎上，每個月抽出5%用于投資你的未來，雖然看起來沒有多少錢，但你永遠都預料不到，那點投入能給你帶來多大的回報。 對于年輕的學生來說，每個月若只能剩下100塊，又該怎么投資自己的未來呢？舉幾個例子吧： 如果你覺得自己在審美上有欠缺，怎么打扮都很土，那就訂閱幾本服裝雜志學習一下常規配色和服裝搭配，學習一下化妝和基本禮儀。一年下來，至少會讓你在買衣服這件事上少走很多彎路； 如果你覺得自己頭腦很空，出口無章，那就去辦一張借書卡或者每個月給自己買幾本書吧。認真讀，仔細分析并有文字產出，還可以積極與人分享所得。一年下來，你的眼界會比之前寬廣不少。 如果在十幾歲時，我們是什么樣的人在很大程度上受著家庭的影響，那么到了二十幾歲，能決定我們變成什么樣的，是我們自己。 4 常常有人提到蔡康永的那段話：15歲覺得學游泳難，放棄學游泳，到了18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說“我不會耶。”18歲覺得學英文很難，放棄學英文，28歲出現了一個很棒但要會英文的工作，你只好說“我不會耶。” 人生前期越嫌麻煩，越懶得學，后來就越可能錯過讓你心動的人和事，錯過風景。 天賦這件事情，本身就因人而異，從不會有絕對的公平。出身貧窮或富貴，也都不是我們可以選擇的。可是每個人都有追求夢想的平等的權利，到了二十多歲，是可以給自己創造機會去改變現狀的。 真心想做一件事情的時候，再大的困難也可以克服；不想做一件事情的時候，再小的阻礙也成為了理由。 不要光顧著羨慕，卻無動于衷。 高中的時候，對未來滿懷憧憬，畢業留言里也愛寫“愿你成為想成為的人”之類矯情又雞湯的話。那個時候，只是簡單的說說而已，如今卻已經到了一個可以重新塑造自己的年紀，和過去說拜拜的年紀。我知道，你們的內心都有一個展翅欲飛的、隱隱而動的自己，他就藏在你的身體里，需要你打破這副驅殼，才能翩躚自由。 要記得，成為想成為的人，不要只是說說而已。 現在的你，正是最好的年紀 二十多歲的年紀，我們能做些什么？ 你年紀輕輕，為何那么多借口？分頁：123
耿林莽：遺忘 屋頂被掀去了，窗框與門不翼而飛， 只留下一片廢墟。 一堵危墻還留在那里，兀然而立。濺血的墻體上，掛著一件黑衫。 沒有十字架。頭顱與頭顱中的思想，統統被刪去。 風吹著黑衫，吹著空(www.lz13.cn)蕩蕩的袖口。 蝙蝠們飛走于古屋的黃昏， 唯一的知情者從此消失。 留下你，不肯撤離的一片影子， 比遺忘更真實。 風吹著黑衫，吹著空蕩蕩的袖口。 我聽見了昔日的沙啞之音，從袖口中傳出，在訴說著什么？ 沒有人傾聽。 耿林莽作品_耿林莽散文詩集 耿林莽：鳥語 耿林莽：向西向西分頁：123
人格魅力構筑威信的6個標準 威信，可以說是領導者身上的光環。失去了它，再有能力的管理者在眾人眼中也顯得一無是處、暗淡無光。在歷朝歷代，中國企業一直都特別重視主管的作用。兵熊熊一個，將熊熊一窩,虎父無犬子，強將手下無弱兵.一個不合格的主管，對于組織的影響是直接深遠的，是決定大局成敗關鍵所在！ 大家都知道，沒有威信的管理者，不可能在組織中起到領軍作用。有些人，雖然擔當了主管職務，但沒有威信，員工對他的指令及要求視而不見。威信，包含著威望與信譽，是無價之寶，是領導者必須具有的素質與資本。管理者要有虎威，即像老虎一樣威風八面，人見人畏（敬畏），業績突出，行動迅速、誠信為本，它不僅僅關系到個人的成功，更影響著團隊的士氣與前程。《辭海》說，“有威則可畏，有信則樂從，凡欲服人者，必兼具威信”。威信是一種大品格、是一種大誠信、是一種大能力、是一種大智慧、是一種大勇氣。在企業內主要由專業專長、從業經歷、工作績效及人格魅力構成。他不是靠權力去管理，而是通過人格魅力的影響來構筑主管威信。 一、以德樹威 立黨為公，執政為民，就是"德"。領導干部要以"德"立威，既要注重修心立德，注意非權力影響，力求品德高尚，做到平民化；良好的品德是職場的通行證，它能散發出一種自然魅力，是一種讓人在不知不覺中被影響的力量．管理者能做到心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會贏得敬重，才能成為員工的貼心人。 二、以公立威 一個管理者是為“公”，還是為“私”、是為“員工”為企業還是為“個人”，是決定人心向背的關鍵，是檢驗一個人是否全心全意為企業奮斗，是否具備作風正派特質的試金石和分水嶺。（勵志一生 https://www.lz13.cn）管理者在企業管理活動中，如對干部使用、評先評優、員工福利及對人事處理處置等方面，一定要切實做到公開、公平、公道、公正。對事不對人，“一碗水端平”，獎罰嚴明，不徇私情。這樣才能贏得員工的認可，繼而贏得員工的尊敬和威儀。在用人上做到任人唯賢，不搞任人唯親；量才而用，適才適所。堅決抵制和糾正用人上的不正之風，必威信滿企業； 三、以能添威 “能”是指管理者的領導能力，管理能力、溝通能力、解決問題的能力。也包括思想教育能力、宣傳鼓動能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯系眾人能力、創新開拓能力等多方面。管理者能力的強弱決定威信的高低，能力強的管理者能維護好眾人的團結，發揮出集體的戰斗力，調動起眾人積極性，處理好周圍的關系，能使集體中的每個人佩服他、信任他，從而服從他。營銷總監針對行業特質，具有例如銷售分析能力、溝通協調能力、專業技能技巧、商品知識、人員管理能力、決策力、執行力等等都納入能力范疇。有能力才能服眾。 四、以誠取威 誠，就是誠實、守信，此乃管理者最基本的要求。也中國人民引以為傲的美德。"人無信而不立"。歷史事實說明：人無誠信不立，家無誠信不和，業無誠信不興，國無誠信不寧。一個誠實守信的民族，才能躋身世界民族之林；一個誠實守信的國家，才能為國際所信賴；一個誠實守信的領導，才能為群眾所擁護。管理者尤其是"一把手"，對領導班子其他成員的充分信任，副手就能大膽工作，對"一把手"洋溢著敬佩之感。"一把手"決不能對副手不講誠信，更不能對部屬在提拔上壓著、相處上挑著、交往上冷著、關系上僵著。這樣，必將失去自己的威信。要學會在工作中淡化權力意識，把事情交給可放心的部屬去完成，是對他人的一種信任，也是一種良好授權。 五、以績固威管理者在工作上憑自己的努力和聰明才智，創造良好的個人業績，能樹立自己在公司領導和員工面前的虎威，大業績必另人刮目相看。在工作中能很好或超額完成崗位KPI指標，每個月都能干成幾件實事、每年都能干成幾件大事、平時有機會就做點好事，一定能贏取員工的威信。在美國NBA闖天下的姚明，剛開始，隊友都不愿傳球給他。（勵志一生 https://www.lz13.cn）為什么呢？球技不行，打球能力不夠，隊友不信任。隨著能力的提升，球技的提升，在比賽中不斷創造良好業績，最后充分贏得了隊友的信任，而成為火箭隊的領導者。 六、以和凝威 “和”是指管理者要與眾人“打成一片”，以情帶“兵”。“和”為兩種：一種是“寬”，就是要對下“動之以情，曉之以理，導之以行”，進行“軟”處理；另一種是“狠”，就是對一切違反原則的，要繩之以“法”，眾人才能“明其威”，威信成于民心，存于民心，這就要求管理者加強鍛煉，嚴于律己，防微杜漸。一個現代企業的管理者，要有愛心還應有一點人情味，這是一種品德、涵養乃至境界。例如：批評員工，要講究方法，懂得批評藝術的真諦是使人歡而不是招人怨，以致把事情辦得合情合理。歷史事實說明：不講原則就沒有戰斗力，不講感情就沒有凝聚力。管理者要善于和人，方可和天下。 作為企業主管，如果我們在日常的管理中，善于主動去思考，善于在工作中去不斷以上面的六個標準去要求自己，這樣，你說的話眾人就聽、就信、就服，你才能有效地依靠他們。本文鏈接地址：https://www.lz13.cn/zhichanglizhi/2010013081..html推薦閱讀：[職場勵志：自我激勵投資指南] [職場勵志:職場上一定要摸清楚的13條規則]分頁：123
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